Coaching de Manager-Dirigeant
Développement professionnel et personnel des managers et dirigeants d’entreprise.
· Leadership · Charisme · Identité · Développement professionnel · Développement personnel ·
Le dirigeant est de par sa fonction une personne isolée, on pourrait ainsi dire que c’est un héros solitaire. Il est constamment immergé dans le stress et l’action, l’urgence et l’instantanéité, les tensions et les changements permanents.
Les talents qu’un dirigeant doit développer sont donc nombreux.
Parce que les compétences seules et la volonté ne sont ni un facteur de réussite ni un facteur de bien être :
Je vous propose un accompagnement sur mesure, individuel et personnalisé, loin des « solutions toutes faites » et des outils pré formatés, pour trouver votre combinaison unique de réussite et développer votre posture managériale.
Dans un espace de parole protégée en dehors des tensions et du tourbillon des changements permanents.
Parce que prendre du temps pour vous est une condition de performance
Afin de créer une opportunité de concilier performance et équilibre
Nous œuvrons ensemble sur différents axes :
- L’optimisation de vos compétences, de votre efficacité professionnelle et managériale afin de donner le meilleur de vous-même dans votre fonction.
- La façon dont vous vivez votre fonction au quotidien, vivre votre fonction et votre activité avec plus de fluidité, de confiance, de cohérence, de plaisir et donc de sérénité.
- L’harmonisation de vos différentes intelligences corporelles, émotionnelles, relationnelles, mentales, et créatives au service de vos décisions et vos actions.
- Votre niveau d’énergie et de vitalité, vous permettant de garder la motivation et l’élan nécessaires à l’entrepreneuriat. Trouver une force et un appui d’abord en soi : cohérence, alignement, centrage.
- Votre valeur ajoutée singulière, trouver votre style personnel, oser votre singularité, et apporter votre créativité.
- Vos qualités fondamentales et vos points forts, c’est là que réside votre vraie puissance !
Les bénéfices
- Prendre du recul, voir plus clair dans vos priorités et dans votre vision
- Trouver votre équilibre, votre force intérieure, votre énergie dans un contexte de tensions et de changements permanents, de stress et de responsabilités
- Devenir un « porteur de sens » et un « développeur de talents » pour vos collaborateurs et vos équipes.
- Etre détendu, énergisé, centré
- Générer des énergies et des ressources positives
- Mieux exercer votre « autorité » et développer votre leadership
- S’ancrer dans votre légitimité et déployer votre charisme
- Mieux gérer le changement
- Avoir une meilleure maîtrise de votre temps et une meilleure gestion des priorités
- Ancrer des moments de bien être, de motivation, de succès
- Affiner votre stratégie d’entreprise
- Développer votre chiffre d’affaire
- Savoir identifier vos résistances et apprendre à lâcher prise
- Développer votre créativité, trouver vos propres sources de motivation, vous connecter à votre intuition.